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為鼓勵企業加薪，去年公司法修法後於235條之一規定，公司章程應明定，以當年度獲利狀況之定額或比率分派員工酬勞規定，經濟部也於去年函釋，應於今年6月底之前依新法完成章程修正。
- Apr 08 Fri 2016 01:41
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鉅亨網編譯林鼎為 /div>今年截至目前為止，黃金期貨仍屬表現最為優異的資產之一。然而，高盛 (Goldman Sachs) 的大宗商品研究部主管 Jeff Currie 相信這股的漲勢無法持久， 維持看空金價的趨勢。由於全球投資人避險情緒上升，帶動金價今年漲幅突破 16% ；而聯準會 (Fed) 主席葉倫 (Janet Yellen) 此前也警告，稱美國企業獲利前景恐怕不佳。 相關新聞： 葉倫升息看法鴿派 打臉Fed鷹派官員 市場反倒更加困惑媒體《MarketWatch》報導， Currie 於週二 (5日) 接受《CNBC》訪問時表示，大聲疾呼「做空黃金！做空黃金！」而 Currie 看空黃金的立論相當直接了當，相信 Fed 今年必將於某個時間點升息，如此一來，利率升高將使以美元計價的黃金受到拖累。週二黃金 6 月期價上揚 10.30 美元，或 0.8% ，來到每盎司 1229.60 美元，結束連 2 跌。累計下來，金價今年第 1 季的漲幅相當驚人，創下近 30 年來最佳的首季表現。然而，隨著 Fed 貨幣超級寬鬆政策時代步入歷史，利率調升前景與美元走高，衝擊持其他貨幣的購金成本，自然影響黃金的收益能力。至於 Fed 的 升息前景， Currie 表示，「Fed 已預期今年升息 2 次，而數據則顯示升息 3 次。利率升高對黃金的影響？就是讓金價下跌。」另針對油價後續發展， Currie 認為仍將維持震盪走勢，直到供過於求的基本面獲得改善，及美國抑制產量水準後，才可能於第 3 季出現改善。就目前來看，全球主要產油國將在 4 月 17 日於多哈召開的凍產會議結果依舊不明。 相關新聞： 「杜哈會議」前夕表態！俄國：我們已計劃開始減產
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各國營、公股銀行近期陸續展開徵才活動，依金融研訓院公告報名中的國公營事業徵才甄選，包括一銀、華銀、存保、兆豐、合庫、台水等，人數超過800人，最高月薪上看7萬元。公股銀行人事主管表示，各公股銀行都面臨退休潮，進幾年都必須大舉徵才、招募新血，加上業務擴張，需要數位金融、理財及外派等新人力，使職缺愈來愈多。公股銀行人事主管表示，到國公營事業任職，不會賺大錢，但工作穩定、福利待遇都很制度化，考上後就可安穩籌劃未來。尤其已民營化的泛公股行庫，薪資待遇較有彈性，若能力佳、績效好，有機會快速升遷並獲得高額獎金。「每年都會有民營銀行員工來考考看。」公股銀行人事主管說，民營銀行薪資落差大，又有朝不保夕之感，很多現職銀行員會趁國公營銀行人才甄選時，來找更好的機會。如果筆試通過，有經驗者在面試時通常還可以加分，錄取機率更高。公股銀行人事主管抱怨，每次談年金改革，公股銀行就會被波及，績效好又願意給好待遇的企業，應該被鼓勵而非被懲罰。確實很多有意報考的人會擔心，現在千辛萬苦、好不容易考上、謀得一職後，會不會幾年後就待遇改變、退休金縮水？「這個我們怎麼敢保證啦！」主管說，只能告訴他們機率非常小，希望優秀人才不要卻步，但他也坦言，實際上「很多員工還是會往百分百國營、更穩定的台銀、土銀跑」。目前各單位開出的徵才條件中，華銀最高開出月薪7萬元的職缺，最引人矚目。華銀主管表示，人事制度已將快速升遷及薪資獎酬與績效充份連結，強調升遷快、薪水高但又有穩定的工作環境，「兼顧公民營銀行的優點」，此次預計錄取345名。
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